Arbeidsconflict mediation Groningen

Arbeidsconflict mediation Groningen
Bent u op zoek naar een mediator of oplossing voor uw arbeidsconflict. Stopt u dan met zoeken, omdat u ons heeft gevonden. In Groningen en omgeving werken onze mediators. Onze mediators zijn is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren. Onze specialisatie is mediation op het gebied van arbeidsrecht.    

Mediation en onze mediators zijn door ons verder opgeleid om volgens onze kernwaarden; professioneel, betrokken, effectief, helder en toegankelijk te handelen. Onze mediators denken klantgericht mee en bespreken samen de mogelijkheden en afwegingen, die leiden tot alleen het beste resultaat. Wij vinden dat alleen het beste resultaat, acceptabel genoeg is om het gewenste doel te bereiken. Wilt u mediation of contact met een mediator, neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1 gratis mediation advies op maat.

Waarom arbeidsconflict mediation en de voordelen Groningen
Al u de oplossing in eigen hand wilt houden is mediation de oplossing, als u beide bereidt bent te praten, te overleggen en te onderhandelen. Een rechter maakt namelijk zelf beslissingen, waar u geen controle over heeft, met gevolgen die moeten worden nageleefd. In de meeste gevallen is mediation een goedkopere en snellere oplossing dan een gang naar de rechter, die vaak tijdrovend en duur is. Denk dan alleen al aan de twee juristen of advocaten voor beide partijen en de griffiekosten. Conflicten waar meerdere rechtszaken voor nodig zijn kunnen worden opgelost in één mediationtraject. De meeste mediationtrajecten zijn na drie of vier gesprekken afgerond.   

Het nadeel van arbeidsconflict mediation Groningen
Het nadeel van mediation is dat als de mediationgesprekken niet lukken, u alsnog naar de rechter moet voor uw arbeidsconflict, zodat de rechter kan oordelen en beslissen over de situatie. U bent in dat geval meer geld en tijd kwijt dan wanneer u gelijk naar de rechter zou zijn gestapt. Schat daarom goed in of gesprekken en overleg mogelijk zijn tussen beide partijen.

Slagingspercentage mediation en waarom mediation
Het slagingspercentage van zelf gekozen mediation ligt tussen de 70% en 80%. Mediation uit doorverwijzing vanuit een rechter, gemeente of andere overheidsinstantie, levert een slagingspercentage van 50% tot 60% op.  

Arbeidsconflict mediation Groningen, hoe gaat dat?
Er zijn personen of bedrijven die een arbeidsconflict hebben in Groningen of omstreken. Een van de partijen die het conflict heeft, benaderd een mediator. Dit eerste contact gaat bij ons via de e-mail of telefoon en is gratis en vrijblijvend. Een van onze mediators zal niet al te uitgebreid vragen naar;

• Het conflict en de achtergrond;
• De partijen en hun belangen;
• Wat er precies moet worden opgelost.

De mediator geeft naar aanleiding van informatie wat antwoord geeft op bovenstaande vragen aan;

• Hoe groot of klein de kans van slagen wordt ingeschat; en
• Of de mediator inzetbaar is voor dit specifieke conflict.
• Als de mediator inzetbaar is, binnen welke termijn de mediator inzetbaar is.

Onafhankelijke, onbevooroordeelde mediators in Groningen voor arbeidsconflict
Let op: Onze mediators zijn altijd onafhankelijk, onbevooroordeeld en staan boven beide partijen in Groningen en omstreken. Immers is dit enige juiste weg om een mediation succesvol te laten zijn.   

Mocht u besluiten één van onze mediators in te schakelen
Mocht u besluiten één van onze mediators in te schakelen, dan worden eerst de contactgegevens uitgewisseld tussen de partijen en de mediator. Dit zodat de mediator beide partijen van informatie kan voorzien. Dan kan er een afspraak worden gemaakt om het conflict te gaan bespreken. Wilt u meer informatie over het mediation of het verloop daarvan, kijk dan op onze website onder het kopje “mediation” of nee contact op met Nemmer1arbeidsrecht.

Meer informatie mediation in Groningen
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken, bijvoorbeeld “mediaton”, werknemers/mediation of werkgevers/mediation.

1^e juridisch advies gratis en vrijblijvend
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw conflict of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw conflict of mogelijk mediationtraject. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat. 

Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot  begeleiding gedurende het gehele juridische of mediation traject. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige mediatiors of juristen.

Tel:                 040-8444523
E-mail:            info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)

Over Groningen
Groningen (Gronings: Grönnen of Grunnen, Fries: Grinslân) is een provincie in het noorden van Nederland met 582.649 inwoners (augustus 2015), waarvan een derde in de gelijknamige hoofdstad Groningen woont.
Groningen grenst in het noorden aan de Waddenzee, in het noordoosten aan de inhammen Eems en Dollard, in het oosten aan de streek Oost-Friesland in de Duitse deelstaat Nedersaksen, in het zuiden aan de provincie Drenthe en in het westen aan de provincie Friesland. Qua oppervlakte is Groningen een van de kleinere provincies van Nederland. Deze relatief kleine oppervlakte wordt gekenmerkt door een grote verscheidenheid aan landschappen. De grens met Friesland werd definitief vastgesteld in 1724, die met Drenthe tussen 1817 en 1822 en de rijksgrens met Duitsland (Koninkrijk Hannover) in 1824 (Tractaat van Meppen). Bij Duitsland ging het echter alleen om de landsgrens; de watergrenzen in Eems en Dollard zijn echter nooit bepaald (ook niet bij het Eems-Dollardverdrag van 1960), omdat Nederland en Duitsland het daarover nooit eens zijn geworden. De grenzen zijn veelal laat tot stand gekomen omdat ze lagen in veengebieden, die pas laat in cultuur werden gebracht.