Arbeidsrecht mediation Meierijstad

Arbeidsrecht mediation Meierijstad
Bent u op zoek naar een arbeidsrechtmediator of oplossing voor uw conflict. Stopt u dan met zoeken, omdat u ons heeft gevonden. In Meierijstad en omgeving werken onze arbeidsrechtmediators. Onze mediators zijn is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren. Onze specialisatie is mediation op het gebied van arbeidsrecht.    

Mediation en onze arbeidsrechtmediators zijn door ons verder opgeleid om volgens onze kernwaarden; professioneel, betrokken, effectief, helder en toegankelijk te handelen. Onze mediators denken klantgericht mee en bespreken samen de mogelijkheden en afwegingen, die leiden tot alleen het beste resultaat. Wij vinden dat alleen het beste resultaat, acceptabel genoeg is om het gewenste doel te bereiken. Wilt u mediation of contact met een mediator, neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1 gratis mediation advies op maat.

Waarom arbeidsrecht mediation en de voordelen Meierijstad
Al u de oplossing in eigen hand wilt houden is mediation de oplossing, als u beide bereidt bent te praten, te overleggen en te onderhandelen. Een rechter maakt namelijk zelf beslissingen, waar u geen controle over heeft, met gevolgen die moeten worden nageleefd. In de meeste gevallen is mediation een goedkopere en snellere oplossing dan een gang naar de rechter, die vaak tijdrovend en duur is. Denk dan alleen al aan de twee juristen of advocaten voor beide partijen en de griffiekosten. Conflicten waar meerdere rechtszaken voor nodig zijn kunnen worden opgelost in één mediationtraject. De meeste mediationtrajecten zijn na drie of vier gesprekken afgerond.   

Het nadeel van arbeidsrecht mediation Meierijstad
Het nadeel van mediation arbeidsrecht is dat als de mediationgesprekken niet lukken, u alsnog naar de rechter moet, zodat de rechter kan oordelen en beslissen over de situatie. U bent in dat geval meer geld en tijd kwijt dan wanneer u gelijk naar de rechter zou zijn gestapt. Schat daarom goed in of gesprekken en overleg mogelijk zijn tussen beide partijen.

Slagingspercentage arbeidsrecht mediation en waarom mediation
Het slagingspercentage van zelf gekozen mediation ligt tussen de 70% en 80%. Mediation uit doorverwijzing vanuit een rechter, gemeente of andere overheidsinstantie, levert een slagingspercentage van 50% tot 60% op.  

Arbeidsrecht mediation Meierijstad, hoe gaat dat?
Er zijn personen of bedrijven die een conflict hebben in Meierijstad of omstreken. Een van de partijen die het conflict heeft, benaderd een mediator. Dit eerste contact gaat bij ons via de e-mail of telefoon en is gratis en vrijblijvend. Een van onze arbeidsrechtmediators zal niet al te uitgebreid vragen naar;

• Het conflict en de achtergrond;
• De partijen en hun belangen;
• Wat er precies moet worden opgelost.

De mediator geeft naar aanleiding van informatie wat antwoord geeft op bovenstaande vragen aan;

• Hoe groot of klein de kans van slagen wordt ingeschat; en
• Of de mediator inzetbaar is voor dit specifieke conflict.
• Als de mediator inzetbaar is, binnen welke termijn de mediator inzetbaar is.

Onafhankelijke, onbevooroordeelde arbeidsrechtmediators in Meierijstad
Let op: Onze arbeidsrechtmediators zijn altijd onafhankelijk, onbevooroordeeld en staan boven beide partijen in Meierijstad en omstreken. Immers is dit enige juiste weg om een mediation succesvol te laten zijn.   

Mocht u besluiten één van onze arbeidsrechtmediators in te schakelen
Mocht u besluiten één van onze arbeidsrechtmediators in te schakelen, dan worden eerst de contactgegevens uitgewisseld tussen de partijen en de mediator. Dit zodat de mediator beide partijen van informatie kan voorzien. Dan kan er een afspraak worden gemaakt om het conflict te gaan bespreken. Wilt u meer informatie over het mediation of het verloop daarvan, kijk dan op onze website onder het kopje “mediation” of nee contact op met Nemmer1arbeidsrecht.

Meer informatie mediation in Meierijstad
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken, bijvoorbeeld “mediaton”, werknemers/mediation of werkgevers/mediation.

1^e juridisch advies gratis en vrijblijvend
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw conflict of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw conflict of mogelijk mediationtraject. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat. 

Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot  begeleiding gedurende het gehele juridische of mediation traject. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige mediators of juristen.

Tel:                 040-8444523
E-mail:            info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)

Over Meierijstad
De gemeentenaam Meierijstad verwijst naar de Meierij van 's-Hertogenbosch, de regio waarin de fusiegemeente centraal-oostelijk gelegen is. Parel van de Meierij geldt als een bestaande erenaam voor Veghel, en Sint-Oedenrode profileert zichzelf sinds 2000 als het Groene Hart van de Meierij. Sint-Oedenrode bezat in het verleden Vrijheidsrechten (van 1232 tot 1851).

De naamgeving verliep volgens de gebruikelijke procedure. Er werd een lokale adviescommissie ingeschakeld, die onder leiding stond van René Bastiaanse, directeur van het Brabants Historisch Informatie Centrum. Verder bestond de adviescommissie uit leden van de verschillende heemkundekringen, en uit afgevaardigden namens de ondernemers, jeugd en het verenigingsleven uit de drie gemeenten. In totaal werden ruim 600 opties ingezonden door burgers van de drie gemeenten. Hieruit is door de commissie een shortlist gemaakt van drie opties waarop de bevolking uit de toekomstige gemeente een keuze kon maken via een stemming. Een bijzonderheid was, dat de gemeenteraden vooraf aangegeven hadden de winnaar hiervan te accepteren als definitieve naam. De stemming was opengesteld voor alle inwoners van 12 jaar en ouder.