• darkblurbg
    Juridische kwaliteit en professionaliteit
    Iedereen heeft recht op een deskundige ervaren jurist van hoge kwaliteit (min. 20 jaar ervaring), niet alleen de mensen die een advocaat kunnen betalen. € 109,00 per uur excl. BTW.
  • darkblurbg
    Ervaren Meesters in het Recht (mr. titel)
    Uitstekende juridische kwaliteit, betrouwbaarheid en het beste resultaat, tegen het aantrekkelijke tarief van € 109,00 per uur excl. BTW.
  • darkblurbg
    Nummer1arbeidsrecht is betrouwbaarheid
    Vaak lossen onze juristen uw conflict op zonder een rechtszaak, maar wij procederen scherp en bedachtzaam als er geen andere oplossing is. Tel: 040-8444523 of info@nummer1arbeidsrecht.nl
  • darkblurbg
    Stel uw vraag in het formulier aan de rechterzijde
    Ons team juristen is er voor: Juridisch advies, rechtszaken of andere procedures, processtukken, andere juridische documenten, onderhandelingen, bemiddelingen en als sparring- of gesprekspartner.
  • darkblurbg
    1ste intakegesprek gratis en vrijblijvend
    Het 1ste intakegesprek is gratis en vrijblijvend. Tel: 040-8444523 Betaalbaar tarief van € 109,00 per uur excl. BTW.

Beëindigingsovereenkomst Echt
Heeft u een jurist nodig in Echt voor bijvoorbeeld een beëindigingsovereenkomst? Dan hoeft u niet verder te zoeken. In Echt en omstreken zijn wij er voor u als juridisch adviseur, procesvertegenwoordiger, bemiddelaar, onderhandelaar of gesprekspartner. Het team juristen van nummer1arbeidsrecht is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren op het gebied van arbeidsrecht en bijvoorbeeld een beëindigingsovereenkomst. Vandaar dat wij ons alleen met arbeidsrecht bezig houden, op enkele arbeidsrecht gerelateerde uitzonderingen na. In arbeidsrecht zijn wij simpelweg beter, dan vrijwel alle andere juristen- en advocatenkantoren, die zich mede daarom niet alleen bezig houden met arbeidsrecht, wij dus wel.


Beëindigingsovereenkomst
In een beëindigingsovereenkomst maken twee partijen afspraken om hun kwestie op te lossen. Een beëindigingsovereenkomst wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd. Redelijk wat ontslagzaken in Echt worden opgelost door de afspraken vast te leggen in een beëindigingsovereenkomst. Een beëindigingsovereenkomst dient correct te worden opgesteld door iemand met voldoende juridische kennis hierover, anders kunt u het recht op een WW-uitkering in Echt verliezen. Ook hebben redelijk veel ontslagen werknemers, recht op een transitievergoeding.


Beëindigingsovereenkomst in Echt ontvangen, onderhandelbaar
Als u een beëindigingsovereenkomst ontvangt in Echt, zit u in een onderhandelingspositie. U moet weten dat als in Echt uw werkgever en u niet tot een akkoord komen, dat de werkgever naar de rechter moet. Deze gerechtelijke procedure zal de werkgever in Echt veel geld kosten. U moet dus goed beseffen dat een werkgever, echt liever niet naar de rechter wil om kosten en tijd te besparen. Werkgevers willen vrijwel altijd, dat een beëindiging snel en correct wordt geregeld, wat hun dus veel minder kost dan een rechtszaak met de werknemer. Juristen van nummer1juristen hebben de kunde en ervaring om het best mogelijke resultaat voor u hieruit te onderhandelen. Verstandig is het dan ook om te zorgen dat wij uw WW-uitkering veilig stellen en dat er de hoogst mogelijke transitievergoeding wordt gerealiseerd, als u daar recht op heeft.


Het team juristen van nummer1arbeidsrecht staat achter u. Het beste juridisch advies.
Het team juristen van nummer1arbeidsrecht is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren op het gebied van arbeidsrecht. Vandaar dat wij ons alleen met arbeidsrecht bezig houden, op enkele arbeidsrecht gerelateerde uitzonderingen na. In arbeidsrecht zijn wij simpelweg beter, dan vrijwel alle andere juristen- en advocatenkantoren, die zich mede daarom niet alleen bezig houden met arbeidsrecht, wij dus wel. Naast zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en ruim ervaren, is ons team juristen mede geselecteerd op en geleerd om; professioneel, betrokken, effectief, helder en toegankelijk te zijn. Dit zijn kernwaarden die de juristen van nummer1arbeidsrecht altijd hanteren bij al onze klanten. Met onze klanten denken wij klantgericht mee en bespreken samen de mogelijkheden en afwegingen, die leiden tot alleen het beste resultaat. Wij vinden dat alleen het beste resultaat, acceptabel genoeg is om het gewenste doel te bereiken.

De meest steekhoudende argumenten die bewijs ondersteunen, om zo uw zaak te winnen.
De meest steekhoudende argumentatie om het bewijs te ondersteunen, en zo een kwestie of rechtszaak zo goed als mogelijk op te lossen, zult u bij ons ontvangen. Alle recente ontwikkelingen betreft Echtse wetgeving en jurisprudentie in arbeidsrecht, worden door onze juristen bestudeerd en ruimschoots besproken. Mede daardoor lossen en helderen wij alle arbeidsrechtelijke en arbeidsrechtelijk gerelateerde kwesties op. Dit doen onze juristen op een zo goed mogelijke wijze, zodat het beste resultaat wordt gehaald evenals het vooraf gestelde doel. Juridisch advies, rechtszaken en procedures, bemiddelingen, onderhandelingen, het opstellen van processtukken, het opstellen van juridische documenten of als gesprekspartner. De juristen van nummer1arbeidsrecht doen het voor u!


Onze arbeidsrechtelijke specialisaties in Echt
Mensen zouden ons inziens recht moeten hebben op, of in ieder geval de mogelijkheid moeten hebben op, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit in Echt en omstreken. Bij rechtszaken heeft u recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. De juristen van nummer1arbeidsrecht zijn u van dienst betreft:

  • Gerechtelijke procedures betreft arbeidsrecht;
  • Ontslag of dreigend ontslag; 
  • Een ontslag op staande voet;
  • Een arbeidsconflict of een dreigend arbeidsconflict; 
  • Een vaststellingsovereenkomst (VSO); 
  • Concurrentie- of relatiebeding of een onredelijk concurrentie- of relatiebeding;
  • Een transitievergoeding; 
  • Het opstellen, wijzigen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst;
  • Het opstellen, wijzigen of beoordelen van arbeidsvoorwaarden;
  • Loonvorderingen;
  • Beoordelen beëindigingovereenkomst/vaststellingsovereenkomst;
  • UWV (o.a. verweerschrift);
  • Loonvorderingen;
  • Sociaal zekerheidsrecht en uitkering;
  • Naleving cao;
  • Een Proeftijd
  • Re-integratie;
  • Arbeidsongeschiktheid.
  • Zekerheid WW-uitkering en WW veilig ontslag;
  • Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan natuurlijke personen als mensen;
  • Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan rechtspersonen als bedrijven;
  • Etc.


Meer informatie
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken

1e juridisch advies gratis en vrijblijvend in Echt en omstreken
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw zaak of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw kwestie of zaak zijn. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat.


Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot begeleiding gedurende het gehele juridische traject in Echt en omstreken. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige juristen.

Bel:                 040-8444523
E-mail:            info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)

Over Echt
Op 1 december 1343 bezegelde Echt met haar zegel het verbond van de steden van Gelder en Zutphen. Echt wordt in de oorkonde samen met Erkelenz afzonderlijk genoemd waaruit blijkt dat Echt en Erkelenz formeel (nog) geen stadsrechten hadden. Waarschijnlijk zijn de stadsrechten voor 1494 verkregen. Echt viel onder de Roermondse filliatie, de Echtse stadsrechten waren ontleend aan de Roermondse en Echt moest 'ter hoofdvaart' in Roermond. Uit een bron van 1590 blijkt dat Echt deel uitmaakt van de Staten van het Overkwartier van Gelder, waarmee ze tot de steden gerekend werd. Echt werd gerekend tot de kleine steden, de zogenaamde Minderstädte. Kleine steden waren juridisch en economisch opzicht minder geprivilegieerd dan grote steden als Roermond.

Er was een omwalling met poorten en het had een hospitaal en lakenhal. Na de tweede helft van de 13e eeuw werd de stadsgracht aangelegd. Bij de Zuiderpoort zelfs een dubbele. Later, na de vele verwoestingen door oorlogen en de pest werd Echt meestal als dorp aangeduid. Pas in 1630 werd het consequent door de schepenbank zelf stad genoemd. Echt heeft voor die tijd dus steeds stedelijke allure gehad. Vanaf de 13e eeuw was het na Roermond de belangrijkste stad in het Overkwartier van het hertogdom Gelre. Later hoorde het bij het Overkwartier of Spaans Opper-Gelre. Vanaf 1713 kwam het samen met enkele andere gemeenten als Staats-Opper-Gelre aan de Verenigde Provinciën. Echt is op 1 januari 2003 met Susteren gefuseerd en is nu onderdeel van de gemeente Echt-Susteren.

Stel uw vraag

Contact

Nummer1arbeidsrecht
Zeelsterstraat 7A
5652 EA Eindhoven

Tel: 040-8444523
E-mail: info@nummer1arbeidsrecht.nl
Bereikbaar: ma-za 9u -20uur

 

Contact opnemen