Concurrentie- en/of relatiebeding Laren
Er worden tussen een werkgever en werknemer wel eens afspraken gemaakt, dat de werknemer geen werkzaamheden gaat uitvoeren, die concurrerend of schadelijk zijn voor de werkgever. Dat betekent dat het verboden is om bij een concurrent in dienst te treden of dat de werknemer een soortgelijk bedrijf gaat voeren. Een relatiebeding is een vorm van een concurrentiebeding, en verbiedt werknemers met relaties te handelen. Betreft het concurrentiebeding zijn de volgende drie onderwerpen van belang:
- Is het concurrentiebeding geldig?
- Is het concurrentiebeding redelijk?
- De matiging of vernietiging van een concurrentiebeding
Concurrentiebeding Laren
In een concurrentiebeding in Laren wordt bepaald, dat een werknemer een bepaalde periode binnen een bepaalde afstand of geografisch gebied, niet mag werken bij een concurrerend bedrijf. Mocht een werknemer zich niet houden aan zo een concurrentiebeding, dan staat hier mogelijk een boete op per gewerkte dag of dagdeel. Wat concurrerend is, is vaak een moeilijk te beantwoorden vraag, waar nummer1arbeidsrecht jou altijd antwoord op kan geven. Ook wordt bijvoorbeeld de omschrijving en tijdsduur wel eens onredelijk afgesproken in het nadeel van de werknemer. Zo een beding kan dan nietig verklaart worden zodat het concurrentiebeding ongeldig is. Onduidelijke bedingen komen regelmatig voor en zijn in het nadeel van de werkgever.
1 Is het concurrentiebeding geldig?
Een concurrentiebeding is pas geldig als het schriftelijk is overeengekomen en ondertekend is. Mondelinge concurrentiebedingen zijn niet geldig. Schriftelijk is het pas geldig, zodat de werknemer en werkgever beide bewust de afspraken hebben aanvaard en schriftelijk akkoord gegeven. Een concurrentiebeding wat in een CAO staat weergegeven is niet geldig. Een in een collectieve interne arbeidsvoorwaardenregeling opgenomen concurrentiebeding is discutabel.
Of een concurrentiebeding redelijk is, de matiging en vernietiging van een concurrentiebeding en meer informatie hierover, vindt u in de balk aan de bovenzijde op onze website onder het kopje “ontslag”.
Uw zaak winnen, arbeidsovereenkomst Laren
De meest steekhoudende argumentatie om het bewijs te ondersteunen, en zo een kwestie of rechtszaak zo goed als mogelijk op te lossen, zult u bij ons ontvangen. Alle recente ontwikkelingen betreft Larense wetgeving en jurisprudentie in arbeidsrecht, worden door onze juristen bestudeerd en ruimschoots besproken. Mede daardoor lossen en helderen wij alle arbeidsrechtelijke en arbeidsrechtelijk gerelateerde kwesties op. Dit doen onze juristen op een zo goed mogelijke wijze, zodat het beste resultaat wordt gehaald evenals het vooraf gestelde doel. Juridisch advies, rechtszaken en procedures, bemiddelingen, onderhandelingen, het opstellen van processtukken, het opstellen van juridische documenten of als gesprekspartner. De juristen van nummer1arbeidsrecht doen het voor u!
Eerlijke duidelijke kans van slagen, en haalbaarheid van uw zaak of kwestie
Wij luisteren duidelijk naar uw conflict of vraag. Daarna bekijken wij kritisch uw kwestie of vraag. Vervolgens geven wij duidelijk en oprecht de kans van slagen aan en wat de haalbaarheid is in uw zaak. Maakt u de keuze voor nummer1arbeidsrecht, dan zetten onze juristen zich volledig in voor u en alleen het beste resultaat, zodat het beoogde doel wordt gehaald.
Ons Doel, arbeidsovereenkomst Laren
Wij hebben een juristenkantoor opgericht, mede omdat wij vinden dat mensen toegang of de mogelijkheid moeten hebben tot, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit. Bij rechtszaken heeft u ons inziens recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. Wij willen dan ook alleen de beste resultaten behalen en zoveel mogelijk zaken winnen. De belangrijkste schakel in onze keten is de klant. U moet van uw probleem af geholpen worden. Wij zijn daar specialist in. Met ons weet u zeker dat u de grootste kans heeft op het best mogelijke resultaat.
Onze arbeidsrechtelijke specialisaties in Laren
Mensen zouden ons inziens recht moeten hebben op, of in ieder geval de mogelijkheid moeten hebben op, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit in Laren en omstreken. Bij rechtszaken heeft u recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. De juristen van nummer1arbeidsrecht zijn u van dienst betreft:
- Gerechtelijke procedures betreft arbeidsrecht;
- Ontslag of dreigend ontslag;
- Een ontslag op staande voet;
- Een arbeidsconflict of een dreigend arbeidsconflict;
- Een vaststellingsovereenkomst (VSO);
- Concurrentie- of relatiebeding of een onredelijk concurrentie- of relatiebeding;
- Een transitievergoeding 2020;
- Het opstellen, wijzigen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst;
- Het opstellen, wijzigen of beoordelen van arbeidsvoorwaarden;
- Loonvorderingen;
- Beoordelen beëindigingovereenkomst/vaststellingsovereenkomst;
- UWV (o.a. verweerschrift);
- Loonvorderingen;
- Sociaal zekerheidsrecht en uitkering;
- Naleving cao;
- Een Proeftijd
- Re-integratie;
- Arbeidsongeschiktheid.
- Zekerheid WW-uitkering en WW veilig ontslag;
- Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan natuurlijke personen als mensen;
- Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan rechtspersonen als bedrijven;
- Etc.
Meer informatie
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken
1e juridisch advies gratis en vrijblijvend in Laren en omstreken
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw zaak of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw kwestie of zaak zijn. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat.
Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot begeleiding gedurende het gehele juridische traject in Laren en omstreken. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige juristen.
Tel: 040-8444523
E-mail: info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)
Over Laren
Laren is een van de oudst bebouwde plekken in het Gooi. De allereerste mensen die er woonden waren dragers van de zogenaamde trechterbekercultuur, omstreeks 2500 v. Chr. Later kwamen er mensen van Fries-Saksische oorsprong te wonen. In 1085 stichtte het kapittel Sint Jan van Utrecht een kapel op de heuvel die thans bekend is als Sint Janskerkhof. Naar de plek van deze kapel en begraafplaats lopen van oudsher Gooise doodwegen uit alle richtingen.
Hoewel aanvankelijk een boerendorp (met de weefindustrie als belangrijk bron van inkomsten), veranderde Laren met zijn dorpsboerderijen, engen en meenten na de komst van de tramlijn in 1892 naar Hilversum en Amsterdam in een kunstenaars- en forensendorp.
In de 19e eeuw werden de Gooise dorpen ontdekt door kunstenaars die er (wat later zou heten) de Larense School vestigden. Enkele bekende kunstschilders die in Laren verbleven waren Anton Mauve (leermeester van Vincent van Gogh), Jan Sluijters en Ferdinand Hart Nibbrig.
In Laren ontwikkelde Piet Mondriaan zijn ideeën over de Nieuwe Beelding en hij schilderde er zijn eerste abstracte werken. Door zijn contact met de kunstenaars Theo van Doesburg en Bart van der Leck ontstond in 1917 het tijdschrift De Stijl. Over Laren als kunstenaarskolonie schreef Lien Heyting in 1994 het standaardwerk De wereld in een dorp: schilders, schrijvers en wereldverbeteraars in Laren en Blaricum, 1880-1920. Uitvoerig gaat ze in op de anarchisten, theosofen en kunstenaars die zich in Laren verzamelden.
Sinds de late jaren 80 is Laren vooral een forensendorp geworden voor de nouveau riche. In de dorpskern bevinden zich nu geen functionerende boerderijen meer.
Stel uw vraag
Contact
Nummer1arbeidsrecht
Zeelsterstraat 7A
5652 EA Eindhoven
Tel: 040-8444523
E-mail: info@nummer1arbeidsrecht.nl
Bereikbaar: ma-za 9u -20uur