Concurrentie- en/of relatiebeding Zeeland
Er worden tussen een werkgever en werknemer wel eens afspraken gemaakt, dat de werknemer geen werkzaamheden gaat uitvoeren, die concurrerend of schadelijk zijn voor de werkgever. Dat betekent dat het verboden is om bij een concurrent in dienst te treden of dat de werknemer een soortgelijk bedrijf gaat voeren. Een relatiebeding is een vorm van een concurrentiebeding, en verbiedt werknemers met relaties te handelen. Betreft het concurrentiebeding zijn de volgende drie onderwerpen van belang:
- Is het concurrentiebeding geldig?
- Is het concurrentiebeding redelijk?
- De matiging of vernietiging van een concurrentiebeding
Concurrentiebeding Zeeland
In een concurrentiebeding in Zeeland wordt bepaald, dat een werknemer een bepaalde periode binnen een bepaalde afstand of geografisch gebied, niet mag werken bij een concurrerend bedrijf. Mocht een werknemer zich niet houden aan zo een concurrentiebeding, dan staat hier mogelijk een boete op per gewerkte dag of dagdeel. Wat concurrerend is, is vaak een moeilijk te beantwoorden vraag, waar nummer1arbeidsrecht jou altijd antwoord op kan geven. Ook wordt bijvoorbeeld de omschrijving en tijdsduur wel eens onredelijk afgesproken in het nadeel van de werknemer. Zo een beding kan dan nietig verklaart worden zodat het concurrentiebeding ongeldig is. Onduidelijke bedingen komen regelmatig voor en zijn in het nadeel van de werkgever.
1 Is het concurrentiebeding geldig?
Een concurrentiebeding is pas geldig als het schriftelijk is overeengekomen en ondertekend is. Mondelinge concurrentiebedingen zijn niet geldig. Schriftelijk is het pas geldig, zodat de werknemer en werkgever beide bewust de afspraken hebben aanvaard en schriftelijk akkoord gegeven. Een concurrentiebeding wat in een CAO staat weergegeven is niet geldig. Een in een collectieve interne arbeidsvoorwaardenregeling opgenomen concurrentiebeding is discutabel.
Of een concurrentiebeding redelijk is, de matiging en vernietiging van een concurrentiebeding en meer informatie hierover, vindt u in de balk aan de bovenzijde op onze website onder het kopje “ontslag”.
Uw zaak winnen, arbeidsovereenkomst Zeeland
De meest steekhoudende argumentatie om het bewijs te ondersteunen, en zo een kwestie of rechtszaak zo goed als mogelijk op te lossen, zult u bij ons ontvangen. Alle recente ontwikkelingen betreft Zeelandse wetgeving en jurisprudentie in arbeidsrecht, worden door onze juristen bestudeerd en ruimschoots besproken. Mede daardoor lossen en helderen wij alle arbeidsrechtelijke en arbeidsrechtelijk gerelateerde kwesties op. Dit doen onze juristen op een zo goed mogelijke wijze, zodat het beste resultaat wordt gehaald evenals het vooraf gestelde doel. Juridisch advies, rechtszaken en procedures, bemiddelingen, onderhandelingen, het opstellen van processtukken, het opstellen van juridische documenten of als gesprekspartner. De juristen van nummer1arbeidsrecht doen het voor u!
Eerlijke duidelijke kans van slagen, en haalbaarheid van uw zaak of kwestie
Wij luisteren duidelijk naar uw conflict of vraag. Daarna bekijken wij kritisch uw kwestie of vraag. Vervolgens geven wij duidelijk en oprecht de kans van slagen aan en wat de haalbaarheid is in uw zaak. Maakt u de keuze voor nummer1arbeidsrecht, dan zetten onze juristen zich volledig in voor u en alleen het beste resultaat, zodat het beoogde doel wordt gehaald.
Ons Doel, arbeidsovereenkomst Zeeland
Wij hebben een juristenkantoor opgericht, mede omdat wij vinden dat mensen toegang of de mogelijkheid moeten hebben tot, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit. Bij rechtszaken heeft u ons inziens recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. Wij willen dan ook alleen de beste resultaten behalen en zoveel mogelijk zaken winnen. De belangrijkste schakel in onze keten is de klant. U moet van uw probleem af geholpen worden. Wij zijn daar specialist in. Met ons weet u zeker dat u de grootste kans heeft op het best mogelijke resultaat.
Onze arbeidsrechtelijke specialisaties in Zeeland
Mensen zouden ons inziens recht moeten hebben op, of in ieder geval de mogelijkheid moeten hebben op, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit in Zeeland en omstreken. Bij rechtszaken heeft u recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. De juristen van nummer1arbeidsrecht zijn u van dienst betreft:
- Gerechtelijke procedures betreft arbeidsrecht;
- Ontslag of dreigend ontslag;
- Een ontslag op staande voet;
- Een arbeidsconflict of een dreigend arbeidsconflict;
- Een vaststellingsovereenkomst (VSO);
- Concurrentie- of relatiebeding of een onredelijk concurrentie- of relatiebeding;
- Een transitievergoeding 2020;
- Het opstellen, wijzigen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst;
- Het opstellen, wijzigen of beoordelen van arbeidsvoorwaarden;
- Loonvorderingen;
- Beoordelen beëindigingovereenkomst/vaststellingsovereenkomst;
- UWV (o.a. verweerschrift);
- Loonvorderingen;
- Sociaal zekerheidsrecht en uitkering;
- Naleving cao;
- Een Proeftijd
- Re-integratie;
- Arbeidsongeschiktheid.
- Zekerheid WW-uitkering en WW veilig ontslag;
- Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan natuurlijke personen als mensen;
- Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan rechtspersonen als bedrijven;
- Etc.
Meer informatie
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken
1e juridisch advies gratis en vrijblijvend in Zeeland en omstreken
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw zaak of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw kwestie of zaak zijn. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat.
Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot begeleiding gedurende het gehele juridische traject in Zeeland en omstreken. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige juristen.
Tel: 040-8444523
E-mail: info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)
Over Zeeland
Zeeland is een provincie in het zuidwesten van Nederland. Zeeland grenst aan de Nederlandse provincies Zuid-Holland en Noord-Brabant en de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en (voor een klein stuk) Antwerpen. Zeeland telt 381.182 inwoners (augustus 2015), bestuurlijk centrum van de provincie is de hoofdstad Middelburg. De gemeente met de meeste inwoners is echter Terneuzen in Zeeuws-Vlaanderen. Het bijvoeglijk naamwoord is Zeeuws en de bewoners heten Zeeuwen.
Zeeland werd reeds voor de tijd van de Romeinen bewoond. Uit die tijd stammen ook de beelden van o.a. de godin Nehalennia, die door vissers in de Oosterschelde zijn gevonden.
Sinds de middeleeuwen is de strijd tegen het water een rode draad door de geschiedenis. Aanwinning en verlies van land wisselden elkaar af. Vrijwel de hele provincie (behalve de duinstreek) ligt op of onder zeeniveau. Het landschap is een lappendeken van polder(tje)s en dijken. De geografie van Zeeland is in de loop van de tijd grondig gewijzigd. De vele kleinere eilanden zijn langzamerhand samengegroeid tot de grotere (schier)eilanden die we nu kennen. Andere voormalige bewoonde gebieden staan nu onder water (o.a. het Verdronken Land van Saeftinghe en het Verdronken Land van Zuid-Beveland).
Stel uw vraag
Contact
Nummer1arbeidsrecht
Zeelsterstraat 7A
5652 EA Eindhoven
Tel: 040-8444523
E-mail: info@nummer1arbeidsrecht.nl
Bereikbaar: ma-za 9u -20uur