Jurist arbeidsconflict Valkenburg

Jurist Valkenburg
Heeft u een jurist nodig in Valkenburg? Dan hoeft u niet verder te zoeken. In Valkenburg en omstreken zijn wij er voor u als juridisch adviseur, procesvertegenwoordiger, bemiddelaar, onderhandelaar of gesprekspartner. Het team juristen van nummer1arbeidsrecht is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren op het gebied van arbeidsrecht in Valkenburg. Vandaar dat wij ons alleen met arbeidsrecht bezig houden, op enkele arbeidsrecht gerelateerde uitzonderingen na. In arbeidsrecht zijn wij simpelweg beter, dan vrijwel alle andere juristen- en advocatenkantoren, die zich mede daarom niet alleen bezig houden met arbeidsrecht, wij dus wel.

Wanneer is er sprake van een arbeidsconflict in Valkenburg
Er is sprake van een arbeidsconflict (definitie werkwijzer arbeidsconflict) tussen een werkgever en werknemer, als één van de partijen vindt, dat deze wordt dwars gezeten door de andere partij. Kortom er is een verschil in wat de ene partij wil en wat de andere partij wil. Dit kan gaan om de inhoud van de arbeid, arbeidsverhoudingen, omstandigheden van de arbeid of voorwaarden voor de arbeid.  

Doorgaans worden veel arbeidsconflicten in Valkenburg opgelost simpelweg door een gesprek tussen de werkgever en werknemer. Er is dan wederzijds begrip voor elkaars standpunt. Toch komt het ook voor dat een werkgever en werknemer na één of meerdere gesprekken niet tot een oplossing komen.

Arbeidsconflict met een werkgever in Valkenburg
Het komt in Valkenburg regelmatig voor dat een werknemer zich ziek meldt na een arbeidsconflict met een werkgever. Een werknemer kan bijvoorbeeld ziek worden van het werk, en dan nergens last van hebben in een thuissituatie of bij ander werk.  De werksituatie of omstandigheden daaromheen zijn dan in veel gevallen dan onprettig of erger. Dit wordt ook wel situatieve arbeidsongeschiktheid genoemd. Verstandig is het om dan alsnog in gesprek te gaan met de werkgever. U kunt hiervoor een mediator of jurist inschakelen. Wij adviseren altijd: blijf uw werk doen. Mocht het tot een rechtszaak komen, dan staat u simpelweg sterker dan de werkgever, die u via de rechter wil ontslaan. Wees voorzichtig met ziekmelden rondom een arbeidsconflict.   

Arbeidsconflict oplossen met een VSO, bij het UWV of de rechter in Valkenburg
Arbeidsconflicten worden soms opgelost door een werknemer te herplaatsen of bijvoorbeeld onder een andere leidinggevende te laten werken. Is het voorgaande geen optie en is mediation zinloos of lijkt mediation niet zinvol te zijn, dan is de oplossing dat een werknemer ontslag neemt of wordt ontslagen. De meest voorkomende oplossingen zijn de navolgende:

• De werknemer een voorstel doen voor een beëindigingsovereenkomst vaststellingsovereenkomst, om zo uit elkaar te gaan op een nette wijze.; of
• Voor de werknemer een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV.; of
• De rechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Het team juristen en mediators van nummer1arbeidsrecht is zeer deskundig, van hoogwaardige kwaliteit en zeer ervaren op het gebied van arbeidsrecht. Mocht u in één van bovengenoemde situaties zijn beland, neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend advies op maat.

Onze arbeidsrechtelijke specialisaties
Mensen zouden ons inziens recht moeten hebben op, of in ieder geval de mogelijkheid moeten hebben op, zeer deskundig juridisch advies van hoogwaardige kwaliteit in Zuid-Holland en omstreken. Bij rechtszaken heeft u recht op kwalitatief hoogwaardige en doortastende rechtsbijstand van een scherpe, bedachtzame en meedogenloze jurist. De juristen van nummer1arbeidsrecht zijn u van dienst betreft: 

• Gerechtelijke procedures betreft arbeidsrecht;
• Ontslag of dreigend ontslag; 
• Een ontslag op staande voet;
• Een arbeidsconflict of een dreigend arbeidsconflict; 
• Een vaststellingsovereenkomst (VSO); 
• Concurrentie- of relatiebeding of een onredelijk concurrentie- of relatiebeding;
• Een transitievergoeding; 
• Het opstellen, wijzigen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst;
• Het opstellen, wijzigen of beoordelen van arbeidsvoorwaarden;
• Loonvorderingen;
• Beoordelen beëindigingovereenkomst/vaststellingsovereenkomst;
• UWV (o.a. verweerschrift);
• Loonvorderingen;
• Sociaal zekerheidsrecht en uitkering;
• Naleving cao;
• Een Proeftijd
• Re-integratie;
• Arbeidsongeschiktheid.
• Zekerheid WW-uitkering en WW veilig ontslag;
• Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan natuurlijke personen als mensen;
• Juridisch arbeidsrechtelijk advies en hulp aan rechtspersonen als bedrijven;
• Etc.

Meer informatie
Meer informatie over de hierboven genoemde diensten vindt u aan de bovenzijde van deze website in de balk waar u op kunt klikken

1^e juridisch advies gratis en vrijblijvend in Valkenburg en omstreken
Een eerste gesprek of advies van ons is gratis en vrijblijvend. Wij bekijken gratis en vrijblijvend uw zaak of kwestie, zodat u de mogelijke oplossingen krijgt van ons. Wij beoordelen tevens eerlijk en realistisch wat de haalbaarheid en kansen van uw kwestie of zaak zijn. Op deze manier loopt u geen risico. Neem contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend adviesgesprek, telefoongesprek of e-mailadvies op maat. 

Contact nummer1arbeidsrecht
De juristen van nummer1arbeidsrecht kunnen u antwoord en advies geven op uw vragen, tot  begeleiding gedurende het gehele juridische traject in Valkenburg en omstreken. Wilt u advies over uw conflict, een rechtspositie laten beoordelen of vragen stellen. Neem dan contact op met nummer1arbeidsrecht voor een 1^ste gratis en vrijblijvend advies van onze deskundige juristen.

Bel:                 040-8444523
E-mail:            info@nummer1arbeidsrecht.nl
(Het contactformulier aan de rechterzijde van deze website kunt u invullen, zodat u door een jurist van nummer1arbeidsrecht wordt terug gebeld of gemaild)

Over Valkenburg
Al vele duizenden jaren voor de christelijke jaartelling was er sprake van menselijke bewoning in de Geulvallei. Het complex van prehistorische vuursteenmijnen aan de Plenkertstraat was al omstreeks 3300 voor Chr. in bedrijf, evenals de iets recentere vuursteenmijnen in het Biebosch. Talrijke gevonden gebruiksvoorwerpen en diverse fundamenten van bouwwerken zijn het bewijs van een vrij intensieve bewoning in de Romeinse tijd. Ten noorden van Valkenburg, uitkijkend over het Geuldal lagen enkele villae rusticae: de Romeinse villa Valkenburg-Vogelenzang, de Romeinse villa Valkenburg-Bosstraat en de Romeinse villa Valkenburg-Heihof. De laat-Romeinse wachtpost op de Goudsberg kondigde het einde van de Romeinse en het begin van de Frankische tijd aan.

Het eerste deel van de naam Valkenburg (in het Frans Fauquemont) verwijst waarschijnlijk naar de middeleeuwse valkerij, de jacht met valken, die in de middeleeuwen populair was bij de adel. Het toponiem burg was oorspronkelijk het Middelnederlandse woord voor vesting, maar heeft daarnaast ook de betekenis van burcht of kasteel en van stad. De eerste schriftelijke vermelding van de naam Valkenburg dateert van 1041. In dat jaar schonk de Duitse koning Hendrik III een aantal dorpen aan zijn nicht Ermgard (of Irmengard). De oorkonde draagt de datum 15 februari 1041 en de naam Falchenberch is duidelijk leesbaar.